Продление Чернобыльского Удостоверения 3 Зона

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В соответствии со статьей 5 Закона N возмещение вреда и меры социальной поддержки данной категории граждан являются расходными обязательствами Российской Федерации, а не работодателей. Порядок финансирования расходных обязательств Российской Федерации устанавливается Правительством РФ. Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте. Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним. Возникла необходимость ввести некоторые ограничения для справедливого назначения выплат, определения льгот.

Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим от чернобыльской катастрофы не зависит от того, где расположен работодатель. Продолжительность этого дополнительного отпуска зависит от категории, в которую попадает работник:.

Определять статус пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы будут региональные комиссии. Удостоверения выдаются уполномоченными органами по представлению райгосадминистраций по месту жительства регистрации лица на основании решений региональной комиссии. Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС удостоверения выдаются на основании одного из следующих документов :. Лицам с инвалидностью из числа участников ликвидации и пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, отнесенным к категории 1, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с Чернобыльской катастрофой - на основании справки медико-социальной экспертной комиссии об установлении инвалидности соответствующей группы, связанной с Чернобыльской катастрофой.

Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск

В настоящее время на предприятиях, в учреждениях и организациях работает немало граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. В предложенном материале напомним работодателям о льготах и компенсационных выплатах, предоставляемых таким работникам по месту их работы. НК — Налоговый кодекс Украины от Для начала нужно определиться, какой круг лиц подпадает под определение пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Ответ на этот вопрос содержится в ст. Так, лицами, пострадавшими вследствие Чернобыльской катастрофы далее — чернобыльцы , являются:. Это лица, которые работали с момента аварии до 1 июля года не менее 14 календарных дней или не менее трех месяцев в течение — годов за пределами зоны отчуждения на работах с особо вредными условиями труда по радиационному фактору , связанных с ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы, выполнявшихся по правительственным заданиям.

Порядок выдачи удостоверений лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы утвержден постановлением КМУ от Размер льгот и компенсаций непосредственно зависит от категории, к которой относится пострадавший вследствие Чернобыльской катастрофы см.

Компенсации и льготы гражданам, предусмотренные ст. Перечень таких выплат определен в п. Однако некоторые из этих социальных выплат и доплат предоставляются непосредственно работодателем, у которого работают чернобыльцы по основному месту работы п. Их перечень четко определен п. Право на льготы по основному месту работы работник-чернобылец имеет только с момента предоставления соответствующего удостоверения.

Суммы понесенных работодателем расходов возмещаются за счет средств бюджета. Остановимся на механизме возмещения этих выплат. Для этого работодатель регистрируется в органах соцзащиты населения не позже чем за два месяца до начала каждого бюджетного года. При этом одновременно подает:. Если сведения и списки изменяются, об этом следует уведомить орган соцзащиты в течение 20 дней следующего месяца.

Для получения денежных средств на выплату чернобыльских компенсаций и помощи работодатель подает в органы соцзащиты до 25 числа месяца , за который осуществляются начисления, документы о расчетных расходах, связанных с выплатой компенсаций и помощи определенных видов, и реестр получателей компенсационных выплат и помощи определенных видов таких выплат п.

В реестре необходимо указать фамилии, имена и отчества получателей, их категории, номера удостоверения, идентификационные номера, сведения о начисленных выплатах, сумме компенсаций и виде помощи. После проверки, регистрации, учета поданных расчетов органами соцзащиты работодателям перечисляются необходимые средства через банковские учреждения или почтовые отделения. Следует обратить внимание на то, что руководители предприятий, учреждений, организаций несут персональную ответственность за своевременность подачи расчетных документов в органы соцзащиты, а также за правильность назначения и начисления компенсационных выплат и помощи чернобыльцам.

Поскольку чернобыльские выплаты осуществляются за счет бюджетных средств, то контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется должностными лицами Минтруда, КРУ п. Необходимо напомнить, что ст. Для удобства читателей предлагаем в таблице рассмотреть перечень льгот и компенсационных выплат, предоставляемых чернобыльцам по месту работы см. Льготы и компенсационные выплаты, предоставляемые пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.

Основание для предоставления льготы и компенсационной выплаты. Преимущественное право оставления на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации, сокращении численности или штата работников, а также на трудоустройство.

Кроме чернобыльцев 1-й и 2-й категории, выплата предоставляется одному из родителей или заменяющему их лицу ребенка-инвалида которому установлена инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой. Право на ежегодное получение отпуска сроком до 14 рабочих дней без сохранения заработной платы одному из родителей, имеющим несовершеннолетних детей и проживающим на территориях зон радиоактивного загрязнения. Однако изменения, внесенные в ч. В итоге сейчас действует предыдущая редакция ч. Помощь в трехкратном размере среднемесячной заработной платы в случае высвобождения 1 работников в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников.

Сохранение по желанию работника должностного оклада , тарифной ставки оклада на новом месте работы , но не более чем на один год в случае высвобождения 1 в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников.

Выплата при переводе 2 работника в связи с состоянием здоровья на нижеоплачиваемую работу разницы между предыдущим заработком и заработком на новой работе на период до установления инвалидности или выздоровления, но не более чем на один год. Сохранение средней заработной платы при переезде на новое место проживания, но не более чем за 14 рабочих дней , исходя из среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы работникам, которые отселяются или переселяются с территории зоны радиоактивного загрязнения далее — ЗРЗ.

В случае невозможности такого трудоустройства гражданам гарантируется предоставление другой работы с учетом их пожеланий и общественных нужд или возможности обучения новым профессиям специальностям с сохранением им в установленном порядке средней заработной платы на весь период переподготовки, но не более одного года.

Оплата разницы между продолжительностью ежегодного отпуска, предоставляемого в соответствии со ст. Общая продолжительность отпуска не должна превышать 56 календарных дней; — в зоне гарантированного добровольного отселения — 37 календарных дней.

Общая продолжительность отпуска не должна превышать 49 календарных дней; — в зоне усиленного радиологического контроля — 30 календарных дней. Общая продолжительность отпуска не должна превышать 42 календарных дней. Сохранение за работниками по предыдущему месту работы на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, средней заработной платы с учетом месячного выходного пособия в случае увольнения в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории ЗРЗ.

За этот период сохраняется также непрерывный стаж работы. Средняя зарплата и стаж работы могут сохраняться и на период трудоустройства в течение четвертого месяца со дня увольнения при условии, что работник своевременно в месячный срок после увольнения обратился в службу занятости, но не был ею трудоустроен.

В этом случае работодатель обязан осуществлять доплату за счет собственных средств. Право на процентный размер пособия, кроме чернобыльцев 1 — 4 категорий, имеет также один из родителей или лицо, заменяющее их, которые ухаживают за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы. Выплата работающим инвалидам пособия по временной нетрудоспособности до 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году. Получение работниками больничного листа на весь период лечения в санаториях и специализированных лечебных заведениях с учетом времени проезда туда и обратно, с выплатой пособий из фондов государственного социального страхования независимо от того, кем и за чей счет выдана путевка.

Предоставление женщинам отпуска в связи с беременностью и родами продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов суммарно календарных дней , предоставляемого женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов, с оплатой в размере полного заработка независимо от страхового стажа и места работы. Женщины, получившие удостоверение 4 категории при условии проживания на территории зоны усиленного радиоэкологического контроля и постоянно проживающие на территории, не отнесенной к указанной зоне, не имеют права на отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью календарных дней.

Некоторые из них относятся к ФОТ, другие — нет. Остальные выплаты чернобыльцам не включаются в ФОТ на основании п. Относительно обложения НДФЛ сумм выплат отметим, что согласно п.

Исключения, предусмотренные этим подпунктом , не распространяются на выплату заработной платы , выходного пособия при выходе на пенсию в отставку и выплату, связанную с временной потерей трудоспособности, поэтому такие выплаты чернобыльцам подлежат обложению НДФЛ. Согласно п. При этом ст. XIX НК предусмотрено, что до 31 декабря года для целей применения п. Одновременно отметим, что п. Для получения НСЛ в соответствии с п. Чернобыльцы, отнесенные законом к 3 или 4 категории , имеют право на применение НСЛ только на общих основаниях.

Следовательно, для них размер НСЛ в году составляет ,50 грн. Работнику — чернобыльцу 2 категории за август года начислена заработная плата — грн. Все необходимые подтверждающие документы он своевременно подал в бухгалтерию.

Поскольку начисленная заработная плата не превышает предельный размер дохода грн. Произведем расчет суммы, подлежащей к выплате. Согласно ст. Эта норма распространяется как на застрахованных лиц, отнесенных к 1 — 4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, так и на одного из родителей или лицо, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы.

Напомним, что в соответствии со ст. Оплата больничных. При оплате дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем, первые пять дней болезни оплачиваются за счет работодателя абзац первый ч. Это правило действует только при оплате больничных в случае болезни самого застрахованного лица, в том числе чернобыльца.

В соответствии со ст. В соответствии с п. При этом согласно абзацу одиннадцатому п. Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности, а также сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет работодателя, облагаются НДФЛ. Кроме того, в соответствии с п. Аналогичное мнение высказала ГНАУ в письме от Поэтому к больничным необходимо применять те же правила налогообложения, что и к зарплате, а именно:.

При этом для определения права на НСЛ по переходным больничным сумму больничных необходимо разделить по месяцам пропорционально времени, на которое приходится период болезни, поскольку в соответствии с абзацем третьим п.

Для больничных установлены другие ставки ЕСВ, нежели для зарплаты:. При применении ограничения максимальной величины базы согласно п. Пунктом 10 ст. Напомним, что в общем случае продолжительность такого отпуска составляет календарных дней до родов — 70 к.

Следует отметить, что Минтруда в письме от Основанием для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами является листок нетрудоспособности, который выдается по месту медицинского наблюдения в связи с беременностью с 27 недели беременности. Теперь этот вопрос законодательно урегулирован изменениями, внесенными в НК. Поскольку пособие по беременности и родам не включается в ФОТ п.

Кроме того, такие граждане имеют право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 14 рабочих дней на год с сохранением заработной платы. В связи с тем, что продолжительность отпусков согласно ст. Так, в соответствии с разъяснениями, предоставленными Минтруда в письме от Следовательно, продолжительность дополнительного отпуска чернобыльцам 1 и 2 категорий должна составлять 16 календарных дней.

Об этом также шла речь в письме Минтруда от При расчете сумм отпускных за предоставленные работнику дни дополнительного отпуска следует руководствоваться положениями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от Оплату дополнительных отпусков чернобыльцам предприятия, учреждения и организации осуществляют за счет собственных средств.

В дальнейшем понесенные расходы возмещаются органами соцзащиты на основании п. Дополнительный отпуск чернобыльцам учитывают при расчете сумм ежегодного отпуска заработную плату, которая сохраняется за работником за время дополнительного отпуска для чернобыльцев, включают при расчете средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска.

Об этом шла речь в письме Минтруда от В отличие от вида ежегодных отпусков указанный отпуск не связан с рабочим процессом и предоставляется независимо от времени работы на предприятии, учреждении, организации.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в России: о чем должен помнить работодатель

Реализацией Постановления будет обеспечение совершенствования порядка выдачи удостоверений лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, других ядерных аварий и испытаний, учений с применением ядерного оружия, при составлении ядерных зарядов и проведения на них регламентных работ. Постановлением предусмотрено создание Региональной комиссии по определению статуса лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, и другим категориям граждан далее - Региональная комиссия , что обеспечит единый подход к рассмотрению ими документов и принятия обоснованных решений для определения и подтверждения соответствующего статуса. Пунктом 7 Постановления предусмотрено замену удостоверений в связи с утверждением новых образцов удостоверений, а именно:. Удостоверения выдаются уполномоченными органами по представлениям районными государственными администрациями и органами местного самоуправления через структурные подразделения по вопросам социальной защиты населения райгосадминистраций, исполнительных органов городских советов по месту жительства регистрации заявителя на основании решения Региональной комиссии. Удостоверения выдаются участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС - на основании одного из следующих документов:.

Чернобыльцам будут выдавать удостоверения нового образца

На основании ст. Отметим, что у каждого из таких граждан должно быть специальное удостоверение. Если оно не соответствует установленному образцу или есть еще какие-то другие проблемы с документом, надо обратить на это внимание работника, чтобы в дальнейшем избежать споров с органами контроля. На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать соответствующий приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени. Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации.

Продление Чернобыльского Удостоверения 3 Зона

Нет, не все. Что же должен знать работодатель об этом отпуске? Читаем далее! Особенности предоставления. Его следует относить к другим видам отпусков, установленных законодательством ч. Такой отпуск:. Так, даже отработав один рабочий день в текущем календарном году, работник будет иметь право на такой отпуск полной продолжительности;. То есть если работник не реализовал свое право на такой отпуск в текущем календарном году, перенос его на следующий год не допускается. И кстати,.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ковальчук: прожить на пенсию ликвидатора аварии на Чернобыльской АЭС — невозможно 14.12.18

Льготы и компенсационные выплаты чернобыльцам

Настоящий Закон направлен на защиту прав и интересов, а также определяет государственную политику в области социальной поддержки граждан Российской Федерации, оказавшихся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля года, либо принимавших участие в ликвидации последствий этой катастрофы. Отношения, связанные с чернобыльской катастрофой, регулируются настоящим Законом, действующим законодательством Российской Федерации в части норм, не противоречащих настоящему Закону, и другими актами законодательства Российской Федерации, издаваемыми в соответствии с ними. Статья 3. Право граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, на возмещение вреда и меры социальной поддержки.

В настоящее время на предприятиях, в учреждениях и организациях работает немало граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. В предложенном материале напомним работодателям о льготах и компенсационных выплатах, предоставляемых таким работникам по месту их работы.

Семинар в г. Киеве Проблемы с выплатой кредитов???

Предоставляем «чернобыльский» отпуск

Ефремов Андрей Валентинович, начальник юридического отделения военного комиссариата Чувашской Республики. Ключевые слова: военная служба, вдова, авария, удостоверение, меры социальной поддержки, льготы, увольнение с военной службы. В статье рассмотрен вопрос о праве выдачи вдове погибшего умершего военнослужащего — участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС удостоверения на льготы и меры социальной поддержки, который обусловливает проблемы правоприменительной практики. Some of the legal issues related to the issuance of permits to the widows of dead dead soldiers, military service — the consequences of the catastrophe at the Chernobyl nuclear power plant A. This article examined the law of extradition to the widow of the deceased deceased soldier — participant of Chernobyl NPP disaster consequences liquidation certificate of benefits and social support, which leads to problems of enforcement.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исаев о помощи законодателей ликвидаторам последствий Чернобыльской катастрофы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Кузьма

    Это изза выборов шоколадный устроил,че такого произошло ну споймали оленей морячков в крыму и че?мразь гореть ему в Аду!

  2. triswingti

    Объяснили внятно! Спс!

  3. Бронислава

    Со звуком разберитесь

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных