Как давать льготы по постановлению №870

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Подскажите, пожалуйста: какие дополнительные отпуска и выплаты положены водителям выездной бригады скорой медпомощи? В частности, дополнительный отпуск предоставляется медицинским работникам, работающим во вредных условиях труда. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от Согласно п. В то же время согласно постановлению Правительства РФ от

В связи с этим у профсоюзных активистов возникают многочисленные вопросы относительно правового регулирования предоставления дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня за работу во вредных условиях. В данной статье мы расскажем, на основании каких актов и в каком порядке предоставляются сегодня эти компенсации.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

870 Постановление или обещанного 3 года ждут

Если работник занят на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных. Какие это компенсации? Каков их порядок налогообложения? Как определяется размер этих компенсаций? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашей статье. Работник Петрова Т. Поэтому сумма доплаты, которую получит повар, составит:. Согласно ст. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Экстерн доступно два новых вебинара.

Заказать звонок Заказать звонок. Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним. Номер телефона. Ваше имя. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов Академия продуктов Контура. Моё обучение. Елена Галичевская, эксперт Контур. Школы, 12 октября Новые статьи Популярные Как правильно рассчитать отпускные. Как правильно рассчитать отпускные. Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail. Для гл. Диплом о профессиональной переподготовке ак. Материалы по теме. Бесплатно для Экстерна. Разбор практических ситуаций.

Советы эксперта Как избежать выездной налоговой проверки? Спасибо за ваше мнение!

Вредные условия труда: гарантии и льготы, предоставляемые работникам

До вступления в силу Федерального закона от Их уровень и порядок предоставления нужно сохранить до улучшения условий труда, подтвержденного результатами специальной оценки. Так же в соответствии с трудовым законодательством статьи 92, 94, , , , ТК РФ , если работник занят на работах с тяжелыми, вредными и или опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов. Таким образом, результаты аттестации могут подтвердить только уровень воздействия вредных производственных факторов то есть подтвердить наличие вредных или опасных условий труда, их класс и степень вредности.

Мнение РОБ Росхимпрофсоюза по вопросу о компенсациях

Если работник занят на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных. Какие это компенсации? Каков их порядок налогообложения? Как определяется размер этих компенсаций? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашей статье. Работник Петрова Т.

Доплата за вредные условия труда

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:. Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности профессии, специальности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;. Для правильной формулировки того или иного условия необходимо иметь представление о том, что полагается сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в силу ст. Кроме этого, ст. Она не может превышать:.

О некоторых вопросах правового регулирования

Доплата за вредные условия труда должна быть не менее 4 процентов тарифной ставки или оклада за время ,отработанное в этих условиях. Все должно быть описано в карте аттестации рабочего места. То, что там написано, то и получите. Больше не дадут, особенно в бюджетном учреждении. Что Вам сказали в Вашем отделе кадров. Ведь все доплаты за вредные и опасные условия труда должны быть прописаны в коллективном договоре.

.

.

Программу льготных автокредитов продлили до 2020 года на новых условиях

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖКХ – кому положены льготы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. nvaspangana78

    Почему страховая расходует только около трети и что с остальным?

  2. Рогнеда

    То есть, пока налоговая не удостоверится, что поступившая сумма является ДОХОДОМ (а установить можно только проведя проверку), никому ничего автоматом не начислят!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных